56岁被辞退，公司应该如何进行赔偿？
绍兴离婚律师
2025-05-02
公司应按工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。严重者，公司可能面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，依据工作年限计算赔偿金额；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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