合同即将到期但我已怀孕,是否必须续签?

绍兴离婚律师 2025-04-30
女职工怀孕合同到期,公司必须续签至哺乳期满。如公司不续签,根据《劳动合同法》规定,需按工作年限支付经济补偿。建议与公司沟通续签事宜,确保自身权益。
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怀孕女职工合同到期,按法规公司应续签至哺乳期满。处理方式为与公司协商续签,若公司拒绝,可依法追讨经济补偿,依据为《劳动合同法》相关规定。建议先与公司友好协商,如不成,再考虑法律途径。
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怀孕合同到期需续签。处理方式:与公司协商续签事宜,确保哺乳期权益。法律依据为《劳动合同法》,公司不续签需支付经济补偿。建议积极与公司沟通,保障自身合法权益。
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