公司不安排工作也不解除合同咋办

公司不安排工作不解除合同，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，公司应按时支付工资，不安排工作也需支付不低于最低工资标准的报酬，否则违法并可能影响劳动者权益。
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公司不安排工作，劳动者可：1. 向劳动监察投诉，要求介入处理；2. 申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 书面通知公司，要求恢复工作或支付全额工资；4. 如公司拒绝，可书面辞职并要求经济补偿。具体操作需根据实际情况选择，确保合法维权。
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处理方式有投诉举报、申请仲裁、书面通知要求恢复工作或支付工资、书面辞职要求经济补偿。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位拒绝沟通，则仲裁或辞职更为合适。