某某员工怀孕休假工资怎么算

麦当劳员工怀孕休假工资依据工龄计算，如满2年不满4年按70%工资发放。依据《劳动法》等规定，女职工享有生育产假权利，工资不得随意扣减。未及时支付或扣减，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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麦当劳员工怀孕休假工资处理方式有按工龄比例发放或依法协商。选择方式时，应依据公司规定及员工实际情况，确保符合法律法规，维护双方权益。
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怀孕休假工资依规定处理。具体操作：1. 确认员工工龄，按对应比例（如满2年不满4年为70%）计算工资；2. 与员工沟通，确保双方对计算方式无异议；3. 按时足额支付，避免法律纠纷；4. 如遇特殊情况，可依法协商处理。