17岁死者溺水员工责任认定

17岁死者溺水，员工责任需依法认定。依据《民法典》等，责任认定需考虑员工行为与溺水结果的因果关系。若员工失职导致溺水，应承担相应责任。未及时处理可能引发法律纠纷，影响企业声誉。
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溺水员工责任需依法处理。具体操作：1. 立即调查溺水事件，收集证据，明确员工是否失职；2. 若员工有责任，与死者家属协商赔偿事宜，尽量达成和解；3. 协商无果，整理案件材料，起诉至法院，依据《民法典》等法律，请求法院公正裁决。
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员工责任认定通常需协商或诉讼解决。可先与当事人协商，尝试达成赔偿协议；协商不成时，应准备证据，通过法律途径起诉至法院，由法院公正判决。