劳动仲裁补缴社保怎么处理

绍兴离婚律师 2025-04-27
劳动仲裁补缴社保需按规定流程处理。依据《劳动法》等,社保是法定福利,不补缴可能导致员工权益受损,影响退休待遇等。
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劳动仲裁补缴社保需操作如下:1. 与单位沟通,要求按规定补缴;2. 若单位拒绝,向社保部门提交补缴申请及劳动仲裁裁决书;3. 社保部门审查后,按要求办理补缴手续;4. 如单位仍不配合,可申请法院强制执行裁决。
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处理劳动仲裁补缴社保,常见方式有与单位协商、申请强制执行。若单位配合,则协商补缴;若不配合,则依据裁决书申请法院强制执行。
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