没签劳动合同，有哪些注意事项？

未签劳动合同但收工资，应确认劳动关系并保留证据。根据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系建立，但无合同可能导致权益受损，如无法证明工龄、薪资等，影响社保、赔偿等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或与雇主协商补签。若选择仲裁，需收集工作证据；若协商，应明确合同条款，保障自身权益。根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同收工资需注意：1.立即与雇主沟通，要求补签劳动合同，明确双方权益；2.保留工作证据，如工牌、工资条等，以备不时之需；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。